SEQENS obtient le label « Employeur de Choix »
Cette année, Engagement Jeunes récompense SEQENS pour son implication envers ses stagiaires et alternants. L’entreprise a été notée très positivement par les jeunes formés en son sein. Cette évaluation et l’engagement de SEQENS, qui se veut de plus en plus important, ont permis à l’entreprise d’être labellisée Employeur de choix.
Une plateforme d’engagement pour les alternants et stagiaires
Engagement Jeunes permet aux stagiaires et alternants des entreprises partenaires de bénéficier d’une aide à leur insertion professionnelle. Les jeunes sont privilégiés sur un nombre important d’offres d’emplois, stages, ou alternance ; ciblées selon leurs profils et attentes. La plateforme leur offre également la possibilité d’être recommandés par SEQENS auprès d’un écosystème d’entreprises uniques. Enfin, les stagiaires et alternants sont invités à faire un retour sur leur expérience dans l’entreprise et noter cette dernière. L’évaluation réciproque des alternants, stagiaires, et entreprises participe à la composition d’un réseau professionnel de confiance.
Découvrez l’article de RH Matin: « Label Engagement Jeunes : ces entreprises qui soignent l’accueil des jeunes recrues »
En maintenant le contact entre les tuteurs et les jeunes qu’ils ont contribué à faire grandir et en permettant aux recruteurs de contacter directement les tuteurs, Engagement Jeunes capitalise sur cette relation et aide à l’intégration dans les nouvelles entreprises.
SEQENS s’engage envers la jeunesse
Pour la campagne 2020-2021, Seqens a accueilli plus de 150 jeunes alternants et stagiaires en France, ce qui représente un doublement par rapport à l’année précédente.
Grâce à ses nombreux partenariats privilégiés avec des lycées, universités et écoles sur le territoire national, SEQENS accompagne les étudiants dans le cadre de leur cursus et leur propose des offres adaptées.
Par sa charte « Alternance & Stages », Seqens affirme une démarche incitative en faveur des jeunes étudiants, stagiaires ou alternants. Cette charte s’inscrit dans une démarche d’intérêts réciproques au travers d’actions concrètes et d’engagements favorisant l’insertion professionnelle et l’emploi durable. Les fondamentaux sur lesquels elle s’appuie sont : croissance, solidarité, partenariat, attractivité, engagement, accompagnement.
