Intégrité des opérations

SEQENS exerce ses activités dans plusieurs pays à travers le monde et s’engage à conduire ses affaires en tout intégrité.

Ethique et Intégrité

Intégrer des valeurs éthiques dans nos activités quotidiennes est indispensable pour rester fidèle à nos engagements envers les parties prenantes, protéger notre image et notre réputation, mais aussi protéger nos collaborateurs.

Cette intégrité des affaires passe, entre autres, par le respect du droit international relatif aux Droits de l’Homme dans l’ensemble des pays où l’entreprise exerce ses activités, la lutte contre la corruption, et l’exemplarité en termes de performance RSE.

SEQENS est convaincu que l’expression de ses principes d’éthique et convictions tant au sein des entités qu’auprès des partenaires, permet d’inspirer la confiance à nos clients, confiance qui engendre le dynamisme.

Objectifs

Former 100% des collaborateurs exposés et les nouveaux arrivants au code éthique SEQENS.

Couvrir 60% du montant des achats par une évaluation de la performance RSE d’ici 2025 (via Ecovadis ou un questionnaire RSE).

Ethique

Très soucieux d’être un partenaire reconnu pour ses pratiques en matière d’éthique et de conformité dans l’ensemble de ses activités, SEQENS s’engage à conduire ses activités dans le respect des lois et règlements, avec intégrité partout où il opère dans le monde.

Notre approche

Objectifs

Résultats

Afin d’énoncer les principes directeurs et les exigences d’un comportement responsable et éthique au quotidien, le Code éthique du Groupe a été mis à jour en janvier 2021 pour intégrer dans un seul document :

Le code de conduite (lutte contre la corruption et le trafic d’influence, conflits d’intérêts, représentation d’intérêts, relations avec les pouvoirs publics)
La charte éthique SEQENS (lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, pratiques commerciales internationales, santé et sécurité, politique en matière de travail, respect de l’environnement, respect de la libre concurrence, protection des données à caractère personnel, respect et protection des actifs du Groupe).

SEQENS considère qu’aucun litige majeur en matière de conformité ne peut et ne doit venir entraver la gestion de ses affaires. Pour cela, le Groupe veille à ce que tous ses salariés aient connaissance du code éthique et s’est fixé comme objectif de former 100% des collaborateurs exposés et les nouveaux arrivants au code éthique SEQENS.

44% de collaborateurs exposés formés au code éthique en 2023
En 2023, pour plus de praticité, SEQENS a changé sa méthodologie d’identification des « collaborateurs exposés au risque de corruption », ce qui a élargi le périmètre de collaborateurs exposés. Par ailleurs, la campagne de formation au code éthique a eu lieu en septembre et de nombreux collaborateurs sont arrivés après cette date. Ainsi la campagne de formation n’a pas réussi à capter tous les collaborateurs exposés, ce qui explique la baisse du pourcentage de collaborateurs exposés et formés au code éthique, en cumulé (présents au 31 décembre 2023).

Achat responsable

En tant qu’acteur majeur de l’industrie, le Groupe SEQENS s’engage à être un partenaire commercial éthique, digne de confiance et conforme tout au long de sa chaîne d’approvisionnement.

Notre approche

Objectifs

Résultats

SEQENS attache une grande importance à ce que l’ensemble de ses partenaires (clients, fournisseurs, sous-traitants et intermédiaires) partagent un ensemble commun de règles, d’usages et de principes en matière d’éthique des affaires, de travail et de respect de l’environnement. À ce titre, et conformément à sa politique d’achat responsable, le Groupe SEQENS s’attache à mettre en œuvre des pratiques d’achats responsables.

L’objectif du Groupe est de couvrir 60% du montant des achats par une évaluation de la performance RSE d’ici 2025 (via Ecovadis ou un questionnaire RSE).

49% du montant d’achat couvert par une évaluation Ecovadis en 2023

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